На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали обучение для наставников новым инструментам работы с молодыми специалистами. В рамках тренинга сотрудники учились мотивировать новичков на изучение профессии и применять инструменты эффективного обмена опытом.
Курс обучения построен на реальных примерах: наставники делились конкретными ситуациями и сложностями, с которыми сталкиваются при работе с новыми сотрудниками, а затем учились решать их с помощью новых практик. Кроме наставников …