Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), изготовил и поставил трубы для российского производителя гоночных автомобилей (спортпрототипов), компании BR Engineering. Продукция ПНТЗ используется в конструкции шасси спорткаров модели BR03.
По заказу отечественного автопроизводителя ПНТЗ выпустил 730 м бесшовных холоднодеформированных труб диаметром 40 мм и толщиной стенки 1,5 мм из марки стали 30ХГСА, которая отличается высокой прочностью и …
Смотрите в новом выпуске корпоративных новостей ТМК:
• Где в ТМК открыли цифровой цех?
• Какие процессы в компании стали прозрачнее?
• Чем ТМК поделилась с ЕВРАЗом?
• И что связывает ПНТЗ с российскими автогонками?
На Череповецком металлургическом комбинате (ЧерМК, входит в «Северсталь») завершен капитальный ремонт электровоздуходувки №2. Мощность агрегата сравнима с мощностью атомного ледокола «Ленин» – 32 МВт.
Электровоздуходувка предназначена для подачи необходимого объема воздуха, обогащенного кислородом, в доменные печи №3 и №5. Это позволяет поддерживать непрерывность технологического процесса производства чугуна и требуемую производительность доменной печи. …
Угольная компания «Южный Кузбасс» провела серию обучающих программ для руководителей и ключевых специалистов, направленных на повышение эффективности управленческих процессов и развитие аналитических навыков.
Обучение прошло в рамках корпоративной программы Группы «Мечел» по формированию единой системы подготовки персонала для внедрения инструментов бережливого производства. В нем приняли участие 36 человек. Занятия проводила специалист по развитию и обучению персонала …
В новом выпуске программы «Сделано в России» на телеканале «Россия 24» эксперты CYBERSTEEL рассказали об обновлённом производстве и поделились своим видением того, как современные металлургические решения помогают реализовывать стратегию развития российской энергетики до 2050 года.
Это не просто признание опыта – это вклад в диалог о будущем российской промышленности. В CYBERSTEEL убеждены: только совместными усилиями, объединяя знания и технологии, можно достичь …
АО «Сукремльский чугунолитейный завод», как и многие промышленные предприятия, сталкивается с острой нехваткой квалифицированных кадров. В интервью начальник отдела по управлению персоналом Марина Русецкая подробно рассказала о мерах, которые предприятие принимает для привлечения и удержания сотрудников в этих условиях — от программ наставничества и социальной поддержки до работы с целыми семейными династиями. Резюме от Марины Русецкой: «У нас востребованы …
По восточному календарю завершающийся 2025 г. был годом змеи — такого вот голодного удава, который обвил своими кольцами экономику и рынок и душил, душил, душил!.. Причем эти негативные процессы развивались как в России, так и за рубежом.
Завершающийся год, наверное, надолго запомнится резким падением металлопотребления в России, сужением оборотов мирового рынка стали под воздействием протекционистских мер, а также обилием простых неправильных решений с тяжелыми последствиями. …
В январе – октябре 2025 года предприятия группы «Промсорт» произвели 3,3 млн тонн сортового, конструкционного и фасонного проката, что на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Предприятие «Промсорт-Тула» с начала года нарастило производство проката на 35%, до 1,3 млн тонн. Промсорт-Урал произвёл свыше 1,2 млн тонн (+16% к АППГ), а Промсорт-Калуга – более 750 тыс. тонн (+8% к АППГ).
Увеличение производства произошло благодаря росту выпуска …
На Новолипецком металлургическом комбинате прошел конкурс «Лучший по профессии» среди электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования. В соревновании участвовали 122 специалиста.
В финале участникам нужно было найти и устранить пять неисправностей в электросхеме. Быстрее всех с заданием справился Максим Леликов из цеха технологической автоматизации и электрооборудования аглодоменного производства. Второе место у Михаила Пономарева из ремонтного цеха кранового оборудования, …
В 2026 г. Уральская Сталь даст старт комплексной программе «Стальной лидер», которая станет фундаментом для формирования кадрового резерва высшего звена, сообщает пресс-служба компании.
Ключевая миссия программы – подготовка высококлассных управленцев нового поколения. Основной фокус при наборе участников будет сделан на самый важный и многочисленный пласт линейных руководителей – начальников участков.
Старт образовательного марафона запланирован на февраль. …