На предприятиях Металлоинвеста внедрили новые подходы к развитию наставничества – по единым стандартам для всех комбинатов. Наставников привлекают к обучению профессиям, к адаптации новых сотрудников и работе с практикантами.
Каждый наставник теперь проходит образовательную программу, в ходе которой учат не только передавать навыки, но и выстраивать коммуникацию с подопечными.
Что еще изменилось и какой результат дает такая система – смотрите в видео-сюжете.