В 2022 году «Северсталь» запустила практикоориентированную акселерационную программу развития резервистов на должность мастера «Стальной резерв». Проект направлен на обеспечение кадровой защищенности позиции мастера – самой массовой управленческой роли в компании.
Программа позволяет за месяц подготовить сотрудника на новую должность. Обучение уже завершилось в трех производствах ЧерМК. В проекте приняло участие около 40 сотрудников. 85% из них сократили …